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岗前培训小结(新员工的培训的总结范文)

岗前培训总结(新员工培训总结模式)。

离开了熟悉的校园,带着恐惧和好奇迎来了新的人生起点——踏入职场。虽然我们公司为新员工安排的精心设计的培训只持续了三天,但却让我受益匪浅。通过听质量管理部经理、财务部负责人、信息资产部经理、人力资源部经理、综合管理部经理、工业应用事业部经理以及专业培训讲师的讲座,对公司的概况、工作理念以及企业内部的日常办公流程有了初步的了解,对公司未来的发展也更加坚定了信心,基本找到了适合自己发展的岗位。通过培训,我认识了很多新同事,相信未来我们都会成为公司的中坚力量。以下是我这次培训的体会。[请访问Lztai.com励志服务台获取更多文档]

新员工的培训的总结范文


首先,通过第一天的培训,我对公司的质量管理体系有了一定的了解,对管理体系的文件结构有了初步的了解,对质量管理和文件编制的重要性有了深刻的认识。同时,通过第一天的培训,我也结识了很多新同事。虽然每个人都来自不同的地方,但我相信在不久的将来,他们都将成为我事业和生活中不可或缺的最佳网络伙伴。

其次,我了解了公司相关的财务审批流程,这让我在以后的工作中对公司的相关制度有了一定的了解,方便我以后的工作。通过对信息资产管理的学习,我对百世网络的OA系统和信息系统有了深刻的了解。通过综合管理部的相关培训,我对公司的工作文化有了深刻的认识:务实、尽责、高效、突破、超越。

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再者,通过人力资源部的培训,我们对公司的福利政策和发展平台有了更清晰的了解,这让我对自己未来的职业发展规划更加具体。公司提供的开发平台鼓励我继续向技术上的Best Network迈进。通过工业应用事业部经理陈彬对多产品系统的介绍,我们对很多公司的业务流程有了一定的了解。通过公司培训导师的授课,我对职业角色、职业理念、职业技能、职业素养、职业现实的快速变化有了更深刻的认识,也认识到了自己在很多方面的不足,并提醒自己在未来的工作和生活中如何提升和改变自己,尽快适应角色的变化,提升自己的职业素养,尽快融入公司和工作。[请访问Lztai.com励志服务台获取更多文档]

以下是我对未来的规划,要尽快完成角色的转变,要求自己作为公司员工,要严格遵守公司的规章制度,不要像在学校那样自由散漫,要尽快熟悉公司的规章制度和基本业务工作,从小事和细节做起,要踏实肯干,认真做事,积极学习,这样才能积累工作经验,提高工作效率。把公司的老员工、老同事当老师,虚心学习。工作中,无论大事小事,都要脚踏实地,努力在最短的时间内熟悉工作和业务。同时要认真考虑上级领导的决策,明确我们的工作在整个决策方案中的地位和作用,自觉积极地去执行。同时要不断学习和更新知识,以免被竞争对手超越,被社会淘汰。

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最后感谢公司为我们安排这次培训,让我对公司有了一个大概的了解。我很荣幸成为这个充满活力和挑战的大家庭的一员!


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